強積金計算機
作者: Henrick Yau計算機
計算強積金的強制性供款：僱主和僱員各供有關入息的 5%，每方每月最多 1,500 元。
關鍵在入息上下限：月入低於 7,100 元的僱員不須供款，但僱主仍要供 5%；月入高於 30,000 元的部分不用供款。數字來自積金局。
你的入息
累算權益估算
供款率及有關入息水平（可自行修改）
強積金每月要供多少
強積金的強制性供款規則其實只有一句：僱主和僱員各自按僱員的有關入息供 5%。真正令人算錯的，是兩條入息上下限。
以月薪僱員為例，最低有關入息水平是 7 千 1 百元，最高是 3 萬元。月入低於下限的僱員不用供款，但僱主仍然要照供 5%；月入高於上限的，超出的部分雙方都不用供，所以每方每月最多供 1 千 5 百元。以下數字為 2026 年的水平，由積金局公布。
供款是這樣算出來的
- 先看該供款期的有關入息，包括工資、津貼、假期薪酬和花紅。
- 把入息與上限比較，取較低者，乘 5%，就是僱主供款。
- 再看入息有沒有達到下限。未達下限，僱員供款是零；達到或超過，僱員供款與僱主同額。
- 想額外儲多一點，可以再加自願性供款，自願性供款不受上限限制。
- 僱主須在每個供款期完結後 10 日內把供款交給受託人。
不是按月支薪的怎麼辦
不少人以為上下限只有月薪版本。其實條例是用每日 280 元和每日 1 千元兩個數字，乘以該供款期的日數，換算成該期的上下限。所以週薪、雙週薪和散工都用同一套數字，不用另立一套。這個計算機的「日薪」模式做的就是這件事。
另一個常被忽略的安排：新入職的僱員，首 30 日以及其後首個不完整的供款期可獲豁免僱員供款，但僱主由第一日起就要供款。
為甚麼你的月結單數字會不同
強積金的累算權益不是供款的簡單加總。基金有管理費和其他收費，市場有升有跌，你加薪、轉工、斷供或轉換基金都會改變結果。這個計算機的回報率是一個由你自己填的假設，不是任何機構公布的數字，所以它是輸入欄而不是既定稅率。真正的權益數字，請看受託人寄給你的月結單或周年權益報表。
常見問題
月入低於下限，僱主是否也不用供款？ 要供。下限只豁免僱員那一半，僱主仍須按實際入息供 5%，一元也不能少。
花紅要不要計入有關入息？ 要。有關入息包括工資、薪金、假期薪酬、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金和房屋津貼，遣散費和長期服務金則不計。
自願性供款有沒有上限？ 強制性供款以每方每月 1 千 5 百元封頂，自願性供款則沒有這個限制，你和僱主可以按協議自行決定金額。
幾多歲要開始供款？ 一般是 18 歲至 64 歲的僱員。受僱不足 60 日的臨時僱員另有安排，而飲食業及建造業的臨時僱員則屬於行業計劃。